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欄目導航
》發展歷程

       與時俱進,塑造海江品牌

——記海江壓濾機集團有限公司的發展歷程


   海江壓濾機集團有限公司(以下簡稱海江集團)始建于1985年,法人代表秦海江。經歷20多年高速發展,已成為擁有固定資產21億元、員工1000名 的大型民營企業集團。集團的主體為海江壓濾機有限公司,其主導產品有板框式、廂式、隔膜式壓濾機、智能快開壓濾機及真空轉鼓過濾機、密封加壓過濾機等。近幾年,“海江”牌壓濾機產銷量一直位列國內同行業前茅,作為行業內快速成長起來的大型民營企業,海江有其獨特的經營發展之道。 

生存發展篇之:

——由小到大,由弱變強

  海江集團董事長秦海江先生是20世紀70年代的軍人,他從部隊復員回鄉務農后,懷著不甘貧窮落后的想法,著手創業計劃。借著十一屆三中全會的東風,憑著個人的遠見卓識,經多方考察后,他于1985年向親朋好友借了幾百元錢辦起了小工廠,開始在家鄉生產簡單的壓濾機輔件。這就是海江集團的最初原形。短短幾年,這個小工廠便從幾個人的小手工作坊發展成為上百人的企業。1991年,秦海江董事長注冊了衡水市板框壓濾機廠,企業具備了壓濾機成套生產能力,開始向壓濾機市場邁進堅實的步伐。1997年,企業的產品已實現多品種化,應用領域拓寬,尤其大量應用于礦山洗煤、選煤行業,“海江”牌壓濾機靠過硬的產品質量在洗煤領域供不應求。2000年, 企業更名為海江壓濾機有限公司,在注入大量流動資金后,企業駛上發展的快車道。憑借雄厚的資金實力和卓越的科技研發隊伍,海江集團設計生產的壓濾機系列產 品廣泛應用于礦山、醫藥、環保、化工、食品、冶煉、石油等十幾個行業。隨著產品應用領域的不斷拓展,公司的產品銷量呈幾何梯級連年翻番遞增。2006年,海江壓濾機有限公司更名為衡水海江壓濾機集團有限公司。隨著公司的迅猛發展,海江集團近幾年來的產品銷量穩居國內同行業前列。

  多年來,“海江”牌壓濾機產品贏得了眾多美譽,得到了業界的肯定。自1999年起,“海江”牌壓濾機連續4屆被評為河北省名牌產品,海江壓濾機有限公司成為國內同行業中唯一一家連續4屆被評為省名牌產品的企業;亦是全國鄉鎮企業質量管理先進單位、河北省質量管理效益型企業;公司榮獲第三屆中國國際流體機械展覽會參展品金獎、中國環保產品質量信得過重點品牌和中國機械制造500強壓濾機10強榮譽稱號;系國家分離機械協會副理事長單位和國家鈦白粉中心、淀粉協會會員單位等等。公司在同行業中率先通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證及職業健康安全管理體系認證,是中國化工機械動力技術協會定點壓濾機生產企業、中國煤炭工業協會全國十佳選煤設備制造廠。

  科技研發篇之:

——大力投入,大膽革新

  2002~2007年,海江集團在壓濾機產品研發上投資近億元,產品從最初的簡單操作向自動化發展,技術水平突飛猛進。2003年,公司自行研發的高效橡膠隔膜濾板榮獲3項國家實用新型專利。公司高效自動隔膜壓濾機的成功研制,開創了煤炭市場洗煤設備的新局面,逐步代替了原有的高耗能、高噪聲、高維修的圓盤過濾機(至今已完全淘汰)。該產品作為節能、環保產品,為公司帶來效益的同時,也帶動了整個壓濾機行業的發展。2004年,公司研發了一系列快開自動壓濾機、快速拉板壓濾機和多端入料壓濾機,公司的壓濾機技術水平得到進一步提高。2005年,公司直接參與洗選設備標準的制定,研發的新一代膜片可換式TPE濾板被認定為國家專利產品,進一步縮小了國內壓濾機技術與世界先進水平的差距。當前,此濾板在國內僅有海江集團生產。2006年,公司在日本專家的協同下研發的全自動隔膜高沖洗壓濾機得到了推廣,設備技術性能已達到固液分離設備的國際先進水平,并處于國內壓濾機行業的領先行列。

  當前,海江集團在產品研發方面,不再只追求壓濾機本身的性能,而是更專注應用于不同行業的壓濾機的專有技術,即產品研發更具有針對性,更具有使用的專業性。 公司產品的宗旨是:一切從節能、降耗、提高質量、簡化程序著手,更好地為用戶服務。例如,公司近期研發的新型干式過濾機,可以大大降低過濾物料濾餅的含水 率,在物料后期干燥過程中,會大大降低其生產能耗,節約資源的同時,可提高收益。

  近幾年,國家大力倡導“節約能源,保護環境”,海江集團用自己的實際行動將節約能源這句口號落實到實際生產中。公司在產品生產和應用中做了一系列的節能、環保工作。在產品生產過程中,海江集團采取了動態節能補償柜措施,電能消耗降低15%~20%,每年可節約用電30萬kW·h;塑料擠出機采用變頻技術,每年可節約用電近8萬kW·h;辦公及生產照明全部改為節能燈具,每年可節約用電近10萬kW·h。此外,對鍋爐進行技術改造,改進生產流程工藝,每年可節約煤3000t,排污量大幅降低。

  海江集團通過對壓濾機產品性能予以改進這一舉措,為產污水處理、回收煤粉、化工、醫藥、礦山、冶金等行業的節能、環境治理做出了重要貢獻。2007年,海江集團被授予“衡水市節能降耗先進單位”和“河北省質量效益型企業”榮譽稱號。

  人才戰略篇之:

——尊才愛才,營造文化

  當今的市場競爭實際上是人才的競爭。從海江集團建廠之初,公司就已樹立了堅定的人才理念。這些年,企業由小到大,無不依托這些高素質的人才來支撐。

  海江集團靠誠信經營,尤其是和諧管理,逐漸匯聚了一批生產、研發、營銷方面的專業人才。公司努力營造以人為本、以和為貴的聚才理念,從尊才、愛才入手,積極 引賢納才,并提供施展其才華的機積極引導集團的人才隊伍向著年輕化、專業化、復合化的方向發展。當前海江集團已脫離了家族式管理的瓶頸,實現了社會化的人 才管理機制:企業高層領導大部分是中青年人才,實現了老中青相結合、以中青年為主的合理構架;部室職員全部為大中專畢業生,而且專科以上學歷人員占部室職 員總數的90%。另外,依靠培訓機制提高員工的崗位技能。當前,公司幾乎每天在下班后的業余時間開展各方面的培訓活動。今后的3年內,海江集團將實現生產操作工中具有大中專技校和高中學歷的人員比例達95%,部室職員大專以上學歷人數比例100%。

  企業文化是人才中興的關鍵。2005年,公司舉辦了“走進海江——衡水藝術界書畫名家聯誼會”。2006~2007年,公司以贊助、冠名形式舉辦了衡水市第一屆、第二屆群眾書畫大賽,實現了企業文化創新,活躍了衡水市文化活動。同時,開展了勞動競賽、技術比武等豐富多彩的崗位技能競賽活動。2007年,公司在國內同行業率先創辦了第一份高檔次企業內部刊物——《海江人》,搭建了公司內部管理人員與員工交流的平臺,也拓展了公司向外界宣傳的渠道。2007年,公司還組建了海江集團籃球隊,這支新組建的籃球隊在“鑫城杯”衡水市職工籃球賽中榮獲第三名。2008年,公司在集團內部開展了卡拉OK比賽,籃球友誼賽,演講比賽和書法比賽等等。通過開展上述一系列實質性的有形文化活動,諸多人才得以嶄露頭角,不斷被選撥任用到關鍵崗位,公司實現了量才而用、學以致用的合理用才機制。海江集團在自身發展的同時,也履行著相應的社會責任,2008年向四川汶川地震災區捐款66萬元,充分體現了公司“海納百川、江潤千里”的海江文化內涵。

  開拓進取篇之:

——放眼全球,國際品牌

  當前,壓濾機市場競爭激烈,而且不斷有新軍加入,危機與機遇并存。在這種情況下,企業惟有不斷進取,研發新產品,擴大市場占有率,才能得到長久發展。

  在占領國內市場的同時,海江集團積極開拓國際市場。近幾年來,海江集團通過國內貿易公司和經銷代理商,將產品銷往日本、韓國、俄羅斯、越南、伊朗、印度及東南亞等十幾個國家。公司擁有產品出口權,于08年建立了國際貿易部,通過展覽會、電子商務等多種媒介和渠道與外商、國際貿易代理商洽談合作,產品經用戶使用后,質量穩定,贏得了眾多國外客戶的好評。今后,公司將加大國際市場的開拓力度,繼續保持在國內同行業中的出口優勢。

  在未來的幾年內,海江集團將從強化內部管理入手,夯實基礎管理工作;建立財務管理軟件和技術管理軟件系統,并在實際應用中不斷完善提高;從提高人員的崗位技 能入手,提高產品的競爭水平;加大新產品研發投入資金力度,以新產品的市場占有率贏得市場覆蓋率。從長遠考慮,海江集團將從市場應用領域入手,進一步適應 國家產業政策;從國際市場格局入手,使產品的國際市場份額由當前的百分之幾提高到30%以上;從品牌戰略入手,將海江集團打造成為具有國際影響力的壓濾機生產基地,將“海江”牌壓濾機打造成國際知名品牌。

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